MÓDULO DE talento humano.
Generalidades:
- Información básica y laboral del empleado.
- Afiliaciones salariales, pensionales y cesantías.
- Información de beneficiarios y sustitutos de pensiones.
- Información académica.
- Historial Salarial.
- Vacaciones.
- Novedades Administrativas.
- Cambios de Cargos.
- Vínculos Laborales.
- Experiencia laboral.
- Afiliación de beneficiarios a salud.
- Administración de los maestros de de profesiones, clases de riesgos, aficiones y aulas.
- Cargos existentes en la empresa con sus respectivos niveles y categorías, además de las funciones a desempeñar en cada uno de ellos.
- Planta de cargos: Administración de cargos dentro de cada dependencia controlando número de plazas ocupadas y disponibles.
- Manejo de banco de aspirantes.
- Prestamos para implementos y entrega de dotación.
- Administración de fondos de préstamos.
- Afiliación de Beneficiarios a Cajas de Compensación.
- Historial de Cambios de Entidades de Cajas de Compensación, ARP.
- Información requerida para generación de nómina del empleado.
- Valores adicionales por empleado.
- Configuración de variables y estatus por empleado.
- Configuración de Devengados.
- Manejo de IBC Salud y Pensión.
- Manejo de Últimas Fechas para Vacaciones, Primas, Cesantías, entre otros.
- Permite crear la información del instructor, cursos y valor por cursos que dicta.
- Asignación del salario por nivel y categoría.
- Cursos asignados por cargo.
- Recursos internos y externos disponibles y necesarios para dictar las capacitaciones.
- Cursos recibidos por empleado.
- Salud ocupacional
- Carrera administrativa para el sector oficial.
- Recreación.
- Administración de proyectos y evaluación de desempeño.
Reportes:
- Capacitaciones recibidas por empleado.
- Reporte de eventos recreativos.
- Reporte de los recursos para los eventos.
- Reporte de las aficiones de los empleados.
- Reporte de las invitaciones recibidas de otras empresas.
- Reporte de los escenarios deportivos.
- Reporte de los cargos convocados en una determinada convocatoria.
- Reporte de las convocatorias.
- Reporte de las pruebas a presentar en una convocatoria.
- Reporte de los admitidos y rechazados en una convocatoria.
- Reporte de las personas expuestas a un(os) factores de riesgo.
- Reporte de las ausencias laborales de un empleado.
- Reporte de los requerimientos solicitados por cargo o por fecha de solicitud.
- Reporte de la evaluación de los aspirantes.
- Reporte de los elegibles para el requerimiento.
- Reporte de capacitación rechazada.
- Reporte de la asistencia y no asistencia de los suscritos.
- Reporte de empleados que entregaron certificados de los cursos a los que asistieron.
- Reporte de las solicitudes de crédito (valor, deudor, codeudor).
- Reporte de las evaluaciones a una solicitud de crédito.
- Reporte de la historia de los préstamos del empleado.
- Reporte de los empleados por dependencia.
- Reporte de los vínculos de salud de los empleados.
- Reporte de empleados inactivos.
- Reporte de los empleados afiliados a una determinada EPS.
- Reporte del historial salaria del empleado.
- Reporte de las vacaciones de los empleados.
- Reporte de las novedades administrativas del empleado.
- Reporte de las experiencias laborales de los empleados.
- Reporte de los ausentes a los cursos.
- Reporte de los empleados que han evaluado y los puntajes obtenidos.
- Reporte de las tareas asignadas a los empleados.
- Reporte de los implementos prestados o entregados a los empleados.
- Reporte de las dependencias que presenta un mismo cargo.
- Reporte de los cursos por cargo.
- Reporte de las necesidades solicitadas por los empleados.
Integrado con: