MÓDULO DE NÓmina.

 

Generalidades:

• Información básica  y laboral del empleado.
• Afiliaciones salariales, pensionales y cesantías.
• Información de beneficiarios y sustitutos de pensiones.
• Información académica.
• Historial Salarial.
• Vacaciones.
• Novedades Administrativas.
• Cambios de Cargos.
• Vínculos Laborales.
• Experiencia Laboral.
• Permite consultar los periodos de pagos del año por cada tipo de nómina.
• Permite registrar la tabla de indemnizaciones asignada por el gobierno.
• Permite ingresar las novedades de nómina.
• Permite registrar la información de los embargos de cada empleado, en caso de que los tenga.
• Maneja adicionalmente información de Plan de Pago y Apropiaciones.
• Permite cerrar un pago para que no pueda ser modificado.
• Afiliación de beneficiarios a salud y a Cajas de Compensación.
• Historial de Cambios de Entidades de Cajas de Compensación, ARP.
• Información requerida para generación de nómina del empleado.
• Valores adicionales por empleado.
• Configuración de variables y estatus por empleado.
• Configuración de Devengados.
• Permite registrar los valores de porcentaje de salario mínimo, salud, pensión, solidaridad y subsidio de transporte vigente.
• Manejo de últimas fechas para Primas, Vacaciones, Cesantías, entre otros.
• Permite registrar la tabla de retención en la fuente asignada por el gobierno para la nómina del año en curso.
• Manejo de bonos pensionales.
• Permite registrar las deducciones del empleado ya sea en porcentaje, en valor fijo o en valor de cuota.
• Permite ingresar los convenios de la forma de pago realizados con los contratistas.
• Autoliquidación de E.P.S., Fondos de Pensión, I.S.S. y Riesgos Profesionales.

Reportes:

• Acumulados por empleado.
• Bonos Pensionales.
• Colilla de Pago.
• Movimiento por concepto.
• Parafiscales.
• Pagos a empleados y retenciones.
• Total y resumen por concepto – sección.
• Consolidado de cesantías y vacaciones.
• Empleados con fecha de ingreso.
• Proyección de gastos laborales del personal mes a  mes.
• Proyección de gastos laborales del personal y por empleado.
• Retroactividad.
• Número de empleados, trabajadores oficiales y contratistas por presentación de servicio.
• Valor pagado por EPS., fondos de pensión y parafiscales.
• Contratistas que el año <parámetro del año> sus honorarios exceden el tope.
• Informe para comité de préstamos de vivienda.
• Nómina de empleados y listado del personal.
• Hoja de Vida de los empleados.
• Inconsistencias Interfaces Nómina-Tesorería y Presupuesto.
• Liquidación de Empleados y desglose.
• Resumen Final de Autoliquidación.

Integrado con:

• Contabilidad.
• Tesorería.
• Cartera.
• Presupuesto.